Într-o postare recentă (vezi aici articolul) ne exprimam indignarea cu care ministrul justiției Stelian-Cristian ION aprecia abuziv cum ar trebui să emită decizii administrative angajatorii din sistemul judiciar, deşi atributul de aplicare a legii în ceea ce privește stabilirea drepturilor salariale ale grefierilor este conferit, de lege, exclusiv conducerii curților de apel, în calitate de angajator al personalului de specialitate din instanțele judecătorești.

Demersul a fost catalogat de organizația noastră sindicală drept o gravă intruziune a puterii executive în actul managerial şi autonomia ordonatorilor secundari de credite.

Cu toate acestea, „adevărații profesioniști” din cadrul Ministerului Justiției, care au citit cel mult o dată legile după care funcționează instituția de pe urma căreia încasează lunar un salariu de peste 4.000 euro, îl contrazic flagrant pe actualul ministru.

Dovezi în sprijinul celor susținute anterior sunt chiar sutele de întâmpinări formulate de către Ministerul Justiției la cererile de chemare în judecată promovate ca urmare a inechităților salariale din cadrul autorității judecătorești, în care ministerul invocă lipsa calităţii procesuale pasive, deşi, în fapt, se pare că are rol activ (vezi aici întâmpinarea).

În absolut toate actele emise de către Ministerul Justiției, cu excepția actului emis abuziv de către Ministrul Justiției Stelian-Cristian ION (vezi aici adresa MJ către CA Timişora), poziția oficială a fost în sensul că „Tribunalele și curțile de apel au personalitate juridică, raporturile de muncă ale reclamanților s-au stabilit cu instanța angajatoare, astfel că drepturile salariale le sunt stabilite, datorate, calculate și plătite direct de către acestea.”

Doar pentru acest motiv, în țările europene (nu doar declarate europene) un astfel de ministru și-ar fi prezentat demisia până la acest moment, dând dovadă de incompetență funcțională în actul managerial.

 

*IDentitate profesională!

Echipa SNGJ Dicasterial

Categorii: Fără categorie

0 comentarii

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *