SNGJ Dicasterial primește o nouă confirmare că revendicările formulate în contextul proiectului noii Legi a salarizării nu reprezintă o preocupare izolată a personalului auxiliar de specialitate din România, ci o problemă care este observată și înțeleasă la nivel european.
Printr-o scrisoare oficială transmisă la data de 4 iunie 2026, Unie VSÚ, z.s., organizația care reprezintă funcționarii judiciari (Rechtspfleger) din Republica Cehă, și-a exprimat în mod public și fără echivoc sprijinul și solidaritatea față de Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial și față de toți grefierii și specialiștii din sistemul judiciar românesc.
Mesajul transmis de partenerii noștri europeni are o semnificație aparte. Acesta vine într-un moment în care personalul auxiliar de specialitate și conex din România încearcă să convingă autoritățile că reforma salarizării nu poate fi construită pe perpetuarea unor inechități care au generat ani la rând litigii, executări silite și costuri importante suportate din fonduri publice.
În scrisoarea transmisă către SNGJ Dicasterial, reprezentanții funcționarilor judiciari din Republica Cehă arată că au analizat proiectul noii Legi a salarizării și împărtășesc îngrijorările formulate de organizația noastră cu privire la efectele pe care actuala formă a proiectului le poate produce asupra grefierilor și personalului auxiliar de specialitate.
De asemenea, colegii cehi subliniază faptul că grefierii și personalul auxiliar de specialitate reprezintă o componentă esențială a funcționării sistemului de justiție, contribuind în mod direct la administrarea actului de justiție, la protejarea drepturilor cetățenilor și la consolidarea statului de drept.
Mesajul transmis este unul extrem de clar: responsabilitatea, complexitatea și importanța activității desfășurate de grefieri trebuie să fie recunoscute nu doar prin discursuri instituționale, ci și printr-un sistem de salarizare echitabil, construit pe criterii obiective și transparente.
Un aspect deosebit de important îl reprezintă referirea expresă la principiile care trebuie să stea la baza oricărei reforme autentice a salarizării: proporționalitatea, responsabilitatea profesională, nivelul calificărilor și respectarea expertizei profesionale.
Aceste principii sunt aceleași principii promovate de Banca Mondială în procesul de evaluare și ierarhizare a funcțiilor din sectorul public și pe care SNGJ Dicasterial le-a invocat constant în toate propunerile formulate către Ministerul Muncii, Ministerul Justiției și Parlamentul României.
Totodată, organizația profesională din Republica Cehă atrage atenția asupra unui aspect care depășește cadrul național. Potrivit acesteia, activitatea grefierilor și a funcționarilor judiciari contribuie direct la aplicarea dreptului european, la cooperarea judiciară dintre statele membre și la menținerea unui sistem judiciar independent și eficient în întreaga Uniune Europeană.
Cu alte cuvinte, problema salarizării personalului judiciar nu este doar o problemă internă a României, ci o chestiune care privește funcționarea justiției europene în ansamblul său.
SNGJ Dicasterial salută această poziție de solidaritate și consideră că ea confirmă legitimitatea demersurilor noastre și necesitatea unei dezbateri reale asupra modului în care este construită viitoarea lege a salarizării.
În același timp, această scrisoare demonstrează că organizațiile profesionale și sindicale din Europa înțeleg foarte bine rolul esențial pe care îl au grefierii și personalul auxiliar de specialitate în arhitectura sistemului judiciar și consideră că acest rol trebuie reflectat corespunzător inclusiv din perspectiva salarizării.
Mulțumim colegilor noștri din Republica Cehă pentru mesajul de susținere transmis și pentru solidaritatea manifestată.
În momente importante pentru viitorul profesiei, solidaritatea europeană transmite un mesaj puternic: grefierii nu sunt o categorie profesională care poate fi ignorată, iar vocea lor este auzită dincolo de granițele României.
SNGJ Dicasterial va continua să susțină, prin toate mijloacele legale și instituționale, necesitatea unei salarizări juste, echitabile și fundamentate pe criterii obiective pentru întregul personal auxiliar de specialitate, conex și contractual din sistemul judiciar.
*IDentitate profesională!
Echipa SNGJ Dicasterial