SNGJ Dicasterial dezaprobă în mod categoric atât Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 53/2024, cât și normele de aplicare aprobate prin HG 64/2025, considerându-le o tentativă mascată a statului român de a eluda obligațiile impuse de legislația europeană și de hotărârile Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Guvernul României continuă să adopte măsuri restrictive, care, în loc să garanteze drepturile fundamentale ale lucrătorilor, le limitează și mai mult accesul la decontarea cheltuielilor necesare pentru protecția vederii în raport cu condițiile de muncă.

Un plafon arbitrar care nu respectă hotărârea CJUE

Normele de aplicare a OUG 53/2024 stabilesc un plafon de 500 de lei/persoană pentru decontarea dispozitivelor de corecție speciale, inclusiv a ochelarilor de vedere. Această prevedere nu doar că introduce o limitare financiară nejustificată, dar este și contrară hotărârii CJUE în cauza C-392/21, care a stabilit în mod clar că angajatorii au obligația de a asigura lucrătorilor dispozitivele necesare pentru corecția vederii, fără a le impune vreo contribuție financiară proprie.

CJUE a hotărât explicit că:

• Angajatorii sunt obligați să asigure dispozitivele de corecție specială, fără ca lucrătorii să fie nevoiți să suporte costurile.
• Decontarea acestora trebuie să fie integrală, fără un plafon prestabilit, deoarece fiecare caz necesită o soluție individualizată.
• Statele membre nu pot impune o limitare a sumei ce poate fi rambursată, atâta timp cât dispozitivul de corecție este necesar pentru desfășurarea activității.

Așadar, stabilirea unui plafon maximal de 500 de lei nu doar că încalcă această decizie, ci demonstrează o intenție clară a Guvernului României de a limita impactul financiar al acestei obligații asupra bugetului public, în detrimentul drepturilor salariaților.

Interpretarea abuzivă a obligației angajatorului

În plus, normele impun o serie de condiții birocratice care îngreunează accesul lucrătorilor la acest drept. Printre acestea:

• Necesitatea unui examen oftalmologic prescris de medicul de medicina muncii, ceea ce introduce un filtru suplimentar și întârzie accesul la dispozitivul necesar.
• Limitarea rambursării doar la schimbarea ochelarilor o dată pe an, ignorând situațiile în care degradarea vederii poate impune schimbări mai frecvente.
• Excluderea din decontare a unor dispozitive de corecție care ar putea fi necesare în anumite cazuri speciale, contrar interpretării CJUE care prevede că angajatorul trebuie să furnizeze orice dispozitiv necesar, fără restricții.

OUG 53/2024 nu abrogă HG 1028/2006 – angajatorii trebuie să respecte în continuare legislația în vigoare

Guvernul României încearcă să inducă în eroare opinia publică, prezentând OUG 53/2024 ca o reglementare care clarifică și uniformizează decontarea dispozitivelor de corecție vizuală. În realitate, Hotărârea Guvernului nr. 1028/2006, care stabilește cerințele minime de securitate și sănătate în muncă pentru lucrul la ecran, nu a fost abrogată și rămâne în vigoare. Aceasta prevede în mod expres că lucrătorii trebuie să beneficieze de un examen oftalmologic și, dacă este necesar, de un dispozitiv de corecție special, fără a suporta costuri financiare.

Angajatorii din sectorul public sunt astfel prinși între două reglementări contradictorii:

• HG 1028/2006, care le impune să suporte integral costurile dispozitivelor de corecție.
• OUG 53/2024, care le permite să deconteze doar 500 de lei, generând confuzii și dispute juridice.

Este evident că statul român încearcă să creeze o portiță legală pentru a evita respectarea hotărârii CJUE și pentru a limita obligațiile financiare impuse angajatorilor din sectorul public.

Membrii SNGJ Dicasterial continuă să câștige în instanță întreaga contravaloare a ochelarilor de vedere

În pofida încercărilor Guvernului de a restrânge acest drept, membrii SNGJ Dicasterial continuă să obțină în instanță decontarea integrală a costurilor pentru ochelarii de vedere, beneficiind de asistența juridică oferită de sindicat.

Un exemplu recent confirmă acest lucru:

• Decizia Tribunalului Sibiu – Hotărârea nr. 969/2024, pronunțată la 02.12.2024
  • Instanța a admis în parte acțiunea formulată de un membru al SNGJ Dicasterial.
  • Angajatorii au fost obligați la plata integrală a sumei de 1.580 de lei, reprezentând contravaloarea ochelarilor de vedere.
  • Suma urmează să fie actualizată cu indicele de inflație și dobânda legală penalizatoare până la data achitării efective.
  • Hotărârea confirmă că instanțele din România continuă să aplice dreptul european în favoarea salariaților, contrar tentativelor Guvernului de a limita decontarea.

Această hotărâre confirmă încă o dată că legislația europeană prevalează asupra limitărilor impuse de Guvernul României. Prin urmare, orice lucrător prejudiciat de această reglementare are la dispoziție calea justiției pentru a-și recupera integral costurile dispozitivelor de corecție vizuală.

Angajații din sectorul public nu trebuie să fie victimele unei politici de austeritate mascate, iar dreptul la sănătate trebuie respectat fără compromisuri.

*IDentitate profesională!

Echipa SNGJ Dicasterial