Adunarea Generală Ordinară a SNGJ Dicasterial, desfășurată la 28 februarie 2026, a adoptat în unanimitate o serie de hotărâri esențiale pentru consolidarea organizației și pentru definirea poziției sindicale în contextul reformelor anunțate în sistemul judiciar.

1. Bugetul și bilanțul – validare deplină a activității

În unanimitate, Adunarea Generală a aprobat:

• Bugetul de venituri și cheltuieli pentru anul 2025;
• Bilanțul de activitate pentru anul 2025.

Bugetul aprobat este unul echilibrat, fundamentat pe prudență financiară și pe utilizarea resurselor exclusiv în interesul membrilor de sindicat. Cheltuielile efectuate au vizat activitatea juridică, reprezentarea instituțională, comunicarea publică, organizarea internă și susținerea demersurilor profesionale.

Bilanțul de activitate confirmă un an intens, cu intervenții constante în plan legislativ, administrativ și jurisdicțional, consolidând poziția SNGJ Dicasterial ca actor sindical activ și credibil în sistemul judiciar.

 

2. Consolidarea reprezentativității la nivelul angajatorilor

În unanimitate, Adunarea Generală a decis:

• declanșarea procedurilor pentru depunerea dosarelor în vederea obținerii reprezentativității la nivelul unităților angajatoare;
• înființarea filialelor la nivelul tuturor angajatorilor.

Reprezentanții teritoriali vor înainta propuneri pentru asigurarea interimatului funcțiilor de conducere, până la ocuparea acestora prin alegeri, conform ROF al filialelor SNGJ Dicasterial.

Este un demers strategic care urmărește consolidarea reprezentării directe la nivel local și întărirea capacității de negociere colectivă.

 

3. Consultare națională privind propunerile CSM asupra normării muncii

Adunarea Generală a decis, în unanimitate, declanșarea unei proceduri de consultare a membrilor cu privire la propunerile CSM privind normarea muncii în instanțe, în special sub aspectul transferului unor atribuții către grefieri.

Consultarea va fi realizată prin chestionar Google Forms și va include următoarele întrebări:

• „Sunteți de acord cu transferul de atribuții de la judecători către grefierii de ședință fără suplimentarea corespunzătoare a schemelor de personal?”
• „Sunteți de acord cu declanșarea formelor de protest în cazul în care CSM va transfera atribuții către grefierii de ședință fără suplimentarea corespunzătoare a schemelor de personal și fără consultarea sindicatului?”

Poziția sindicatului este clară: nu poate exista transfer de atribuții fără resurse, fără normare corectă și fără consultarea partenerului social reprezentativ.

 

4. Delegația la grupul de lucru pentru noul statut al profesiei

Adunarea Generală a stabilit componența delegației SNGJ Dicasterial în cadrul grupului de lucru constituit la nivelul Ministerului Justiției pentru elaborarea unui nou statut al profesiei de grefier.

În sprijinul activității delegației, s-a decis înființarea a două grupuri de WhatsApp – unul pentru instanțe și unul pentru parchete – destinate analizării și formulării de propuneri concrete care să susțină poziția profesională a categoriei.

 

5. Consultare privind funcția de grefier judiciar și reacția sindicală

Adunarea Generală a decis chestionarea membrilor cu privire la noul cadru normativ, în special:

• susținerea înființării funcției de grefier judiciar la instanțe, care să preia atribuții de la judecători;
• posibile forme de reacție sindicală în cazul opoziției CSM;
• reacții în situația blocării proiectului la nivelul Ministerului Justiției sau a neînaintării acestuia în Parlament în forma agreată.

Chestionarul va include următoarele întrebări:

• ”Sunteți de acord cu înființarea funcției de grefier judiciar la instanțe care să preia atribuții de la judecători?”
• ”Sunteți de acord cu declanșarea formelor de protest dacă CSM se va opune înființării funcției de grefier judiciar la instanțe?”
• ”Sunteți de acord cu declanșarea formelor de protest dacă MJ nu va înainta în parlament proiectul de statut în forma agreată în cadrul grupului de lucru ministerial constituit pentru elaborarea unui nou statut al profesiei de grefier?”

 

6. Eliminarea interdicțiilor și incompatibilităților – context legislativ actual

În unanimitate, Adunarea Generală a decis chestionarea membrilor și cu privire la următoarea întrebare:

• „Sunteți de acord cu eliminarea interdicțiilor și a incompatibilităților?”

Această consultare trebuie înțeleasă în contextul ultimelor modificări aduse cadrului normativ privind pensiile de serviciu pentru categoria profesională a personalului auxiliar de specialitate.

Interdicțiile și incompatibilitățile specifice profesiei au fost justificate, de-a lungul timpului, prin existența unei pensii de serviciu, concepută ca o formă de compensare pentru restrângerea unor drepturi și libertăți profesionale.

În urma modificărilor recente, pensia de serviciu a fost substanțial diminuată, în toate situațiile cuantumul pensiei calculate pe baza contributivității depășește nivelul pensiei de serviciu astfel modificată. În aceste condiții, se ridică în mod legitim problema proporționalității dintre restricțiile impuse și beneficiile acordate.

Consultarea membrilor urmărește stabilirea unei poziții sindicale fundamentate, în raport cu această realitate normativă și financiară.

 

7. Chestionar privind climatul profesional în instanțele judecătorești

Adunarea Generală Ordinară a suplimentat ordinea de zi și a hotărât, în unanimitate, transmiterea unui chestionar dedicat analizării climatului profesional din instanțele judecătorești. Demersul are ca obiectiv obținerea unei imagini reale, fundamentate pe experiențele directe ale membrilor, cu privire la condițiile de muncă și la relațiile profesionale existente la nivelul unităților.

Chestionarul este complet anonim. Nu se colectează adrese de e-mail, date de identificare sau informații privind locul de muncă, iar răspunsurile vor fi analizate exclusiv în formă agregată, fără posibilitatea identificării persoanelor respondente. Această garanție este esențială pentru a asigura libertatea de exprimare și sinceritatea răspunsurilor.

Prin acest instrument, sindicatul urmărește să identifice eventuale situații de presiune, intimidare sau dezechilibru instituțional, precum și nivelul de încredere în mecanismele existente de protecție, astfel încât eventualele demersuri instituționale, disciplinare sau legislative să fie fundamentate pe date concrete și pe voința exprimată a membrilor.

Acest demers are ca obiectiv fundamentarea unor acțiuni concrete, bazate pe date reale, în vederea îmbunătățirii climatului profesional și a protejării membrilor împotriva oricăror forme de abuz.

Hotărârile adoptate reflectă un vot de încredere și o direcție clară: consultare reală a membrilor, reprezentare fermă și apărarea consecventă a statutului profesional al grefierilor.

SNGJ Dicasterial își asumă în mod responsabil mandatul primit și va acționa transparent, argumentat și determinat pentru protejarea drepturilor și demnității profesionale a fiecărui membru.

Împreună, cu unitate și claritate de poziție, consolidăm identitatea profesională a grefei judiciare.

*IDentitate profesională!

Echipa SNGJ Dicasterial