Există momente în care tăcerea unei instituții publice devine mai gravă decât încălcările pe care ar trebui să le sancționeze.
Acesta este unul dintre ele.
Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial a fost nevoit să dea în judecată Inspectoratul Teritorial de Muncă București pentru a obține un document de interes public: rezultatele controlului efectuat la Tribunalul București și la Judecătoriile sectoarelor 1-6.
Da, ați citit bine.
Nu pentru că informațiile ar fi fost clasificate. Nu pentru că ar fi existat vreun temei legal de refuz. Ci pentru că ITM București a ales să nu le comunice, obligând sindicatul să obțină o hotărâre judecătorească definitivă prin care instituția a fost obligată să respecte legea și să transmită documentele solicitate.
Iar ceea ce ascundea acest raport este revoltător.
Dacă aceste nereguli ar fi fost constatate la un operator economic privat, activitatea ar fi fost oprită
Raportul ITM descrie o situație incompatibilă cu orice standard minim de securitate și sănătate în muncă.
Inspectorii, deși nu au vrut de frică, au constatat, printre altele:
- arhive fără ventilație și fără lumină naturală;
- căi de acces blocate de documente, mobilier și cabluri;
- rafturi înalte, neancorate, cu risc real de prăbușire peste lucrători;
- spații inundate, cu pereți și tavane acoperite de mucegai;
- birouri supraaglomerate, fără ventilație și fără mobilier ergonomic;
- scări rulante nefuncționale și nesemnalizate;
- lipsa echipamentelor individuale de protecție pentru personalul care lucrează în arhive, expus
- mucegaiului, alergenilor și riscurilor pulmonare;
- lipsa determinărilor de noxe biologice, chimice și fizice, deși existau indicii evidente privind existența acestor riscuri.
Mai grav, chiar ITM a consemnat existența unor subsoluri inundate în care pereții și tavanele prezentau puternice urme de mucegai, precum și faptul că evaluarea riscurilor profesionale nu identificase corespunzător expunerea la agenți biologici, chimici și fizici.
Acestea nu sunt simple deficiențe administrative.
Sunt probleme care pot afecta sănătatea oamenilor.
Atunci de ce nu a aflat nimeni?
Aceasta este întrebarea esențială.
Dacă raportul confirma existența unor încălcări atât de grave ale legislației privind securitatea și sănătatea în muncă, de ce ITM București a refuzat să îl comunice?
De ce a fost nevoie de un proces?
De ce o instituție publică, plătită tocmai pentru a apăra drepturile lucrătorilor, a preferat să țină ascunse propriile constatări?
Aceste întrebări nu mai pot fi ignorate.
Există suspiciuni serioase că s-a încercat mușamalizarea situației
Nu putem afirma existența unei infracțiuni fără ca organele competente să stabilească acest lucru.
Însă putem spune, pe baza faptelor, că există motive serioase de îngrijorare.
Când o instituție refuză nelegal accesul la informații publice și este obligată de instanță să le comunice, iar documentele dezvăluie nereguli de o asemenea gravitate, apare în mod firesc întrebarea dacă nu s-a urmărit protejarea imaginii conducerii Tribunalului București în detrimentul dreptului lucrătorilor de a cunoaște riscurile la care sunt expuși.
La fel de legitimă este și întrebarea dacă nu asistăm la un fenomen de dublu standard.
În fața operatorilor economici privați, inspectorii de muncă aplică legea cu fermitate.
În fața unor instituții publice puternice, aceeași fermitate pare să dispară.
Statul nu poate cere respectarea legii doar de la mediul privat
Este inadmisibil ca instituțiile judiciare să funcționeze în condiții pe care nicio societate comercială nu le-ar putea menține fără consecințe severe.
Legea privind securitatea și sănătatea în muncă este aceeași pentru toți.
Nu există două categorii de angajatori: una pentru firme și alta pentru instituțiile statului.
Iar atunci când chiar inspectorii constată existența mucegaiului, lipsa ventilației, riscuri biologice, lipsa echipamentelor de protecție și neefectuarea determinărilor de noxe, răspunsul nu poate fi ascunderea raportului.
Răspunsul trebuie să fie remedierea urgentă a situației și asumarea responsabilității.
SNGJ Dicasterial nu va opri aceste demersuri
Vom continua să folosim toate mijloacele legale pentru ca drepturile privind securitatea și sănătatea în muncă să fie respectate.
Nu vom accepta ca personalul din instanțe și parchete să fie obligat să lucreze în spații cu mucegai, fără ventilație, fără evaluarea riscurilor biologice și fără protecția pe care legea o impune.
Acest raport demonstrează un lucru simplu:
Problema nu este că neregulile nu existau. Problema este că ele au fost ținute departe de opinia publică până când o instanță de judecată a obligat ITM București să respecte legea și să le facă publice.
*IDentitate profesională!
Echipa SNGJ Dicasterial