Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial trage un semnal de alarmă cu privire la modul pasiv și superficial în care sunt tratate sesizările venite din partea salariaților din sistemul judiciar.

Un exemplu concret al acestei situații este cazul semnalat de o doamnă grefier în cadrul Tribunalului Bihor, care a sesizat incidente grave de hărțuire, umilire și comportament abuziv la locul de muncă din partea unui magistrat judecător.

Printre aspectele semnalate în sesizare se numără:

– Hărțuirea și comportamentele abuzive, doamna grefier sesizând conducerii fapte de amenințare, discriminare și presiuni exercitate de un magistrat din cadrul completului de judecată.
– Inerția instituțională care a condus la lipsa unor măsuri concrete pentru investigarea acuzațiilor și pentru prevenirea unor situații similare.
– Măsurile de protecție fiind zero, nicio acțiune clară nu a fost întreprinsă pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și cu respectarea deontologiei între salariați, indiferent de funcția pe care o ocupă fiecare.

Adresa nr. 15-SNGJ-2025-Tribunalul Bihor-solicitare măsuri protecție grefier -13.01.2025_anonimizată

Este alarmant că, în ciuda gravității problemelor semnalate, instituția implicată nu are reacții, neluând până la acest moment măsuri administrative, disciplinare sau de implementare a unor proceduri clare pentru prevenirea unor astfel de situații.

Această lipsă de acțiune nu doar că afectează profund starea de bine și securitatea salariaților, dar creează și un precedent periculos de tolerare a abuzurilor.

Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial cere cu fermitate:

• investigarea acuzațiilor și adoptarea de măsuri disciplinare împotriva persoanelor responsabile, atât împotriva agresoarei, cât și a conducerii instituției pentru pasivitate și tolerarea comportamentului;
• instituirea unor mecanisme de raportare anonimă și a unor protocoale pentru protejarea celor care semnalează abuzuri;
• sesiuni de informare, suport psihologic și consiliere pentru angajații afectați;
• monitorizarea relațiilor profesionale și prevenirea abaterilor de la conduita etică.

Un sistem de justiție eficient și corect începe cu respectul pentru oamenii care îl susțin.

Pasivitatea față de astfel de situații transmite un mesaj periculos despre tolerarea comportamentelor abuzive, iar ignorarea problemelor de acest tip nu doar că subminează încrederea salariaților în instituțiile statului, dar afectează și încrederea publicului în justiție.

Facem un apel către toate autoritățile competente să trateze cu maximă seriozitate aceste probleme întrucât drepturile și demnitatea salariaților trebuie să fie priorități, iar măsurile ferme și eficiente sunt esențiale pentru a preveni perpetuarea abuzurilor.

În raport de răspunsul conducerii Tribunalului Bihor la solicitarea noastră, vom sesiza autoritățile competente, pentru fiecare persoană responsabilă în parte, pentru a dispune măsurile care se impun în raport de prevederile legale în materie.

*IDentitate profesională!

Echipa SNGJ Dicasterial