Noul statut al grefierilor din România a introdus oportunități semnificative de dezvoltare profesională pentru persoanele care ocupă funcția de grefier.
Conform Legii nr. 11/2024 există un program structurat de formare profesională inițială cu durata de șase luni, atât pentru grefierii de ședință, cât și pentru grefierii principali.
Această formare este concepută pentru a dezvolta grefierilor abilitățile și cunoștințele necesare pentru a-și exercita eficient rolurile în cadrul sistemului judiciar. Îmbunătățindu-și calificările, grefierii își pot crește capacitatea de a avansa în carieră. În plus, inițiativele de dezvoltare profesională pot deveni mai accesibile, permițându-le să rămână la curent cu modificările legislative și să își îmbunătățească competențele profesionale, fiind în cele din urmă un beneficiu pentru întregul sistem judiciar.
Un alt aspect important al noului statut este efectul acestuia asupra siguranței locului de muncă, întrucât legea urmărește îmbunătățirea condițiilor de muncă și a statutului profesional, ceea ce ar putea duce la o mai mare stabilitate a locului de muncă într-o profesie care s-a confruntat în trecut cu fluctuații ale siguranței la locul de muncă.
Odată cu punerea în aplicare a reglementărilor și beneficiilor standardizate, inclusiv a prevederilor legate de compensare și sprijin pentru locuință, grefierii se pot simți mai în siguranță în funcția pe care o ocupă.
Această siguranță sporită a locului de muncă poate crea o forță de muncă mai motivată, deoarece grefierii sunt determinați în exercitarea funcției lor atunci când se simt apreciați și protejați de legislație.
Introducerea noului statut este, de asemenea, de așteptat să influențeze ratele de ocupare a funcțiilor în cadrul profesiei de grefier, întrucât legea reglementează și oferă căi mai clare pentru avansarea în carieră, astfel că poate atrage mai multe persoane să urmeze o carieră în acest domeniu. Mai mult, stabilirea de programe de formare profesională poate atrage o nouă generație de grefieri dotați cu abilități moderne relevante pentru peisajul judiciar în evoluție.
În consecință, acest aflux de grefieri calificați poate duce la un sistem judiciar mai eficient, în cele din urmă sporind accesibilitatea generală la justiție în România.
Combinația dintre siguranța îmbunătățită a locului de muncă și oportunitățile de dezvoltare profesională este probabil să creeze un mediu de angajare mai robust pentru grefieri, având astfel un impact pozitiv asupra ratelor lor generale de angajare.
*IDentitate profesională!
Echipa SNGJ Dicasterial