Că încă mai poți protesta liber in Romania este un indiciu cum ca am mai fi un stat democratic. Că este aproape imposibil să faci o grevă conform legii, trecând prin toate filtrele aberante impuse si că nu poți obține mai nimic dacă nu faci grevă, este dovada vie a intenției de a se menține controlul (a se citi – talpa pe grumaz) asupra ultimei redute de reacție socială organizată din Romania – mișcarea sindicală.

Colegii din probațiune și-au asumat, nu pentru prima dată, încetarea lucrului si iată ca au obținut rezultate. La fel ca noi, grefierii, consilierii de probațiune au un raport de munca atipic care nu este materializat nici întru-un contract individual de muncă, nici în vreun raport de serviciu. Exista doar un act administrativ în baza căruia își exercita atribuțiile. Dar, exact acest aspect facilitează, în cazul nostru, calea către greva.

Ministerul Justiției a avut doua opțiuni:

• să utilizeze mecanisme de presiune și să caute nod în papura prin legislația sindicala sau specifică;
• să recunoască problemele reale cu care se confrunta salariații din probațiune si sa treacă la treaba. MJ trecut la treaba. Mai de voie, mai de nevoie.

Conform informațiilor transmise de liderul de sindicat al consilierilor de probațiune, în urma grevei, au avut loc mai multe întâlniri în care au fost detaliate problemele si s-au negociat soluții si termene:

• Ministrul Tudorel Toader a semnat un ordin comun prin care valoarea de referință sectoriala (VRS) a fost actualizata la  463,5 lei pentru tot personalul (la noi încă așteptăm decizii);
• S-a semnat un acord cu MJ si DNP care cuprinde un set de măsuri, precum si un calendar asumat de toate părțile. Dintre termenele asumate menționăm:

• 31 august 2018 – emitere ordine individuale;
• 10 septembrie 2018 – plata salariului conform actualizărilor convenite pe linie de VRS, dar si privitor la sporuri (încasarea diferențelor pentru ianuarie-iulie 2018, precum si stabilirea unui procent de sporuri de 30% pentru toți salariații).

Urmează ca MJ si DNP sa elaboreze nota de fundamentare pentru susținerea unui proiect de modificare a grilei de salarizare având în vedere modificarea VRS care în realitate nu produce efecte decât asupra salariilor debutanților, definitivii fiind plafonați de grila impusă prin Legea nr 153/2017.

Numai în condițiile enumerate mai sus colegii din probațiune au acceptat reluarea activității.

Au dat dovadă de determinare în atingerea scopurilor absolut îndreptățite!

Au luptat pentru drepturi și au câștigat!

Modelul lor trebuie urmat!

La noi, întâlnirile au existat, problemele reale ale sistemului sunt cunoscute, dar, nerecunoscute de factorii decizionali.

Mai rămâne să ne asumăm, cu toții, întreruperea activității și apoi să nu cedăm până când nu vom obține și noi un calendar detaliat cu măsuri concrete ce vor fi luate pentru rezolvarea, pe rând, a tuturor problemelor.