Recomandarea formulată de Curtea de Conturi a României în urma auditului desfășurat la Înalta Curte de Casație și Justiție reprezintă una dintre cele mai importante confirmări instituționale primite de sistemul judiciar în ultimii ani. Prin concluziile sale, Curtea de Conturi solicită elaborarea unei legi de salarizare distincte pentru domeniul justiției, recunoscând existența unor dezechilibre, necorelări și practici neunitare care au generat numeroase litigii și au afectat stabilitatea resursei umane din sistem.
Pentru Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial, această poziție oficială confirmă faptul că revendicările formulate constant în ultimii ani au fost întemeiate. Mai mult decât atât, recomandările Curții de Conturi demonstrează că actualele probleme salariale nu reprezintă simple nemulțumiri profesionale, ci consecința unui mecanism legislativ care a produs discriminări, blocaje și dezechilibre majore. O lege proprie a salarizării trebuie să privească întregul sistem judiciar, nu doar anumite categorii profesionale, iar principiile ierarhizării, egalității și nediscriminării trebuie aplicate efectiv tuturor celor care contribuie la înfăptuirea actului de justiție.
În acest context, Hotărârea nr. 2 din 27 mai 2026 a Adunării Generale Extraordinare a SNGJ Dicasterial se dovedește pe deplin justificată și actuală, organizația sindicală respingând ferm forma actuală a proiectului Legii salarizării și constatând că acesta ignoră propunerile tehnice formulate anterior, menține inechități evidente și riscă să genereze o nouă perioadă de îngheț salarial pentru personalul auxiliar de specialitate și conex din instanțe și parchete. În baza mandatului acordat de membrii de sindicat, începând cu data de 2 iunie 2026 au fost declanșate formele de protest stabilite prin hotărârea adoptată în unanimitate, inclusiv suspendarea activității curente și reducerea programului de lucru cu publicul, urmând ca în data de 4 iunie 2026 să fie organizată oprirea totală a activității.
Mesajul transmis Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale este unul clar și ferm: personalul auxiliar de specialitate și conex nu va accepta repetarea greșelilor care au generat ani întregi de litigii salariale, executări silite și discriminări între categoriile profesionale din sistemul judiciar.
Dacă revendicările legitime formulate de organizația sindicală nu vor fi preluate în forma finală a proiectului legislativ, iar principiile unei salarizări echitabile vor continua să fie ignorate, SNGJ Dicasterial va pune în aplicare mandatul primit din partea Adunării Generale Extraordinare și va proceda la amplificarea progresivă a protestelor, utilizând toate formele legale de acțiune sindicală și instituțională, inclusiv proteste publice, suspendarea activităților neesențiale și alte măsuri sindicale permise de lege.
Sistemul judiciar are nevoie de soluții reale, nu de promisiuni, iar perioada în care vocea personalului auxiliar de specialitate din instanțe și parchete putea fi ignorată a luat sfârșit.
*IDentitate profesională!
Echipa SNGJ Dicasterial