Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial a transmis oficial o adresă către Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați (ANES), sesizând refuzul Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) de a aplica H.G. nr. 970/2023, act normativ esențial în prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă.

În conținutul adresei, SNGJ Dicasterial a denunțat caracterul abuziv și discriminatoriu al interpretării oferite de CSM, care a transmis instanțelor și parchetelor că nu sunt obligate să respecte metodologia națională privind combaterea hărțuirii morale și pe criteriul de sex, reglementată la nivel național în baza directivelor europene.

Ce înseamnă această poziție a CSM?

• Eliminarea completă a personalului auxiliar de specialitate, conex și contractual din sistemul de protecție împotriva hărțuirii;
• Lipsa totală a mecanismelor prevăzute de H.G. nr. 970/2023: fără comisii, fără persoane responsabile, fără formare, fără registru de sesizări;
• Negarea, în mod instituțional, a nevoii de prevenire a abuzurilor în sistemul judiciar;
• Afectarea directă a mii de angajați, în proporție covârșitoare femei, care rămân fără sprijin și protecție.

Ce a cerut SNGJ Dicasterial în adresa transmisă ANES?

• Verificarea tematică a modului în care CSM a înțeles să ignore obligațiile legale privind egalitatea de șanse și combaterea hărțuirii;
• Clarificarea oficială, din partea ANES, că H.G. nr. 970/2023 se aplică tuturor entităților publice, inclusiv instanțelor și parchetelor;
• Intervenție publică a ANES printr-un punct de vedere instituțional care să restabilească legalitatea și să combată dezinformarea;
• Monitorizarea aplicării metodologiei în sectorul justiției și includerea situației în raportul anual ANES;
• Posibila sesizare a Comisiei Europene, în cazul în care autoritățile naționale persistă în excluderea salariaților din justiție de la normele de protecție generală.

Nu putem accepta o dublă măsură: lege pentru unii, abuz instituționalizat pentru alții

Refuzul aplicării unei hotărâri guvernamentale care transpune directive europene nu este doar o eroare administrativă. Este o formă gravă de discriminare structurală, care transmite mesajul că în sistemul judiciar, hărțuirea nu există pentru că nu trebuie recunoscută.

Este o formă de impunitate instituționalizată și de excludere voită a celor mai vulnerabili salariați, exact în domeniul care ar trebui să aplice legea în mod exemplar.

SNGJ Dicasterial rămâne ferm iar această adresă face parte dintr-un lanț de sesizări și acțiuni oficiale, care vizează readucerea sistemului judiciar sub incidența legalității și a valorilor europene în materie de muncă, nediscriminare și protecție împotriva abuzurilor.

Respectul față de muncă înseamnă și respect față de demnitatea umană.

Vom reveni cu actualizări privind răspunsul ANES și acțiunile instituționale ulterioare.

*IDentitate profesională!

Echipa SNGJ Dicasterial