Senatul a dat undă verde unei inițiative legislative care limitează durata zilnică a timpului de muncă la maximum 12 ore, indiferent de câte contracte are un angajat în sectorul public. Angajatorii vor fi obligați să solicite declarații privind existența altor contracte și să verifice situația salariaților în Revisal.

Această reglementare vine ca un semnal de alarmă: statul începe să recunoască faptul că sănătatea și echilibrul angajaților sunt puse în pericol atunci când se depășește durata rezonabilă a muncii zilnice.

Realitatea din instanțe și parchete

Pentru grefieri, situația este bine cunoscută:

• programul „oficial” consemnat în pontaje – 8 ore pe zi, luni-vineri;
• programul „real” – mult peste această normă, fără ca orele suplimentare să fie înregistrate.

Această discrepanță între acte și realitate ascunde o suprasolicitare cronică și împiedică recunoașterea efortului real depus de colegii noștri.

Îndemn pentru colegii noștri

• Nu munciți peste 8 ore pe zi decât dacă orele suplimentare sunt evidențiate corect.
• Cereți pontarea muncii reale.
• Nu vă lăsați prinși în capcana „merge și așa” – doar prin consemnarea corectă putem demonstra realitatea din instanțe și parchete.

De ce contează?

• Respectarea timpului de muncă protejează sănătatea și echilibrul personal.
• Doar prin transparență putem demonstra volumul real de muncă și putem cere măsuri reparatorii.
• Dacă în acte totul arată „normal”, sistemul judiciar va continua să creadă că nu există nicio problemă.

Mesajul nostru este simplu: respectați norma de 8 ore și faceți vizibile orele suplimentare. Este singura cale prin care putem arăta realitatea și putem revendica drepturile noastre.

Și, până la urmă, dacă „eficientul” Bolojan taie de la cei care muncesc, măcar să ne asigurăm că muncim exact cât scrie în lege – niciun minut mai mult.

*IDentitate profesională!

Echipa SNGJ Dicasterial