La începutul lunii martie, Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial a sesizat Comisia Europeană cu privire la încălcările grave ale dreptului Uniunii Europene generate de Ordonanța de Urgență nr. 156/2024. Plângerea noastră a evidențiat anularea unilaterală a unor drepturi salariale deja recunoscute și plătite, stabilite prin contract colectiv de muncă și confirmate prin decizii administrative.

Am arătat punctual că Guvernul României a intervenit abuziv asupra unor drepturi patrimoniale, afectând:

• negocierea colectivă (art. 28 din Carta Drepturilor Fundamentale a UE),
• dreptul de proprietate (art. 17 din Cartă și art. 1 din Protocolul nr. 1 la CEDO),
• principiul securității juridice (art. 6 din TUE și jurisprudența CJUE).

Cu alte cuvinte, prin OUG 156/2024 s-a produs o intervenție retroactivă asupra unor sporuri salariale deja acordate, anulând efectele unui contract colectiv și reducând arbitrar veniturile personalului auxiliar de specialitate.

Răspunsul Comisiei Europene

Scrisoarea transmisă de Direcția Generală Justiție și Consumatori, semnată la 1 septembrie 2025, începe cu mulțumiri pentru sesizare și continuă cu o precizare demnă de manualele de birocrație: „Convenția Europeană a Drepturilor Omului nu este un instrument juridic al Uniunii Europene.”

O afirmație corectă, dar care nu face decât să evite fondul problemei: încălcarea Cartei Drepturilor Fundamentale și a jurisprudenței CJUE privind stabilitatea raporturilor de muncă. Răspunsul recomandă apelarea la instanțele naționale, Avocatul Poporului sau, eventual, CEDO – de parcă tocmai aceleași instanțe care aplică ordonanța criticată ar putea remedia efectele ei.

Ironia amară este că, în timp ce Comisia trimite cu eleganță corespondența către alte instituții, drepturile salariale deja câștigate sunt amputate, iar principiul securității juridice devine o simplă formulă teoretică.

Problemele reale rămân

Indiferent de formalismul răspunsului primit, situația de fond rămâne aceeași:

• Contractul colectiv de muncă de la Curtea de Apel Bacău, legal încheiat și înregistrat, a fost golit de conținut printr-o ordonanță adoptată fără consultarea partenerilor sociali.
• Sporurile salariale plătite în decembrie 2024 au fost anulate retroactiv, afectând veniturile grefierilor și subminând încrederea în mecanismele de negociere colectivă.
• Practica Guvernului creează un precedent periculos: orice drept obținut prin contract colectiv sau decizie administrativă poate fi desființat printr-o simplă ordonanță.

Dacă răspunsul Comisiei Europene ar fi tradus în limbaj comun, ar suna astfel: „Aveți dreptate că e o problemă, dar nu e treaba noastră.”

Această atitudine birocratică nu poate ascunde realitatea: personalul auxiliar de specialitate, conex și contractual din cadrul Curții de Apel Bacău au fost privați de drepturi legitime, dobândite prin muncă și negociere colectivă.

În timp ce instituțiile europene se eschivează, noi vom continua să semnalăm aceste abuzuri și să cerem, prin toate mijloacele legale, respectarea principiilor fundamentale care stau la baza Uniunii Europene – securitatea juridică, protecția dreptului de proprietate și garantarea negocierii colective.

Ne punem (încă) baza în instanțele de judecată române sesizate cu un litigiu pentru amputarea acestor drepturi.

*IDentitate profesională!

Echipa SNGJ Dicasterial