Nu mai e nevoie de prevenție. Nu mai e nevoie de protecție. Nu mai e nevoie de lege. E suficient ca o instituție, în dispreț față de realitate și obligații legale, să decidă că hărțuirea nu există. Asta a făcut Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), document transmis instanțelor și parchetelor în luna aprilie 2025.
Motivul? H.G. nr. 970/2023 – act normativ emis pentru prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă – „nu li se aplică”.
Așadar, potrivit CSM:
instanțele și parchetele nu sunt instituții publice în sensul hotărârii guvernamentale;
personalul auxiliar de specialitate, conex și contractual – adică mii de angajați, în proporție covârșitoare femei – nu au dreptul la protecție, la prevenție, la comisii, la sesizare, la respect;
justiția este mai presus de aceste reguli… și, aparent, și mai presus de lege.
De ce să previi hărțuirea, când poți să o ignori?
Această interpretare arbitrară și periculoasă a CSM transformă o reglementare clară, general aplicabilă în toate instituțiile publice și private, într-o ficțiune selectivă. De ce? Pentru că acolo unde nu se dorește să se vadă, nu se vede.
Nu există comisii, nu există sesizări, nu există fapte. De ce? Pentru că nu s-au creat mecanismele prin care să fie identificate. O logică circulară perfectă. Sau, mai bine zis, un cerc vicios între indiferență, neasumare și tăcere instituțională.
Efectul? Impunitate.
Când hărțuirea nu mai poate fi semnalată, raportată sau tratată, aceasta înflorește.
Când salariații nu au unde și cui să se adreseze, abuzurile se normalizează.
Când justiția refuză să aplice legea, sistemul nu mai are credibilitate.
Personalul auxiliar de specialitate, conex și contractual este sistematic lăsat în afara protecției legii, deși este parte esențială a funcționării instanțelor și parchetelor. Când cei care susțin zilnic actul de justiție sunt excluși de la demnitate și siguranță, întregul sistem este compromis moral.
Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial informează public că refuzul CSM de a aplica H.G. nr. 970/2023 va avea consecințe. Este o sfidare a cadrului legal intern și european, a Directivei 2006/54/CE, a Directivei 2000/78/CE și a Cartei drepturilor fundamentale a Uniunii Europene.
Acest refuz este mai mult decât o neaplicare tehnică – este un gest de excludere a unei întregi categorii de salariați de la drepturi fundamentale.
Vom lua măsuri. Și nu vor fi tăcute.
SNGJ Dicasterial consideră că această decizie a CSM trebuie denunțată, combătută și corectată. Vom iniția demersuri la nivel național și european, pentru ca niciun angajat din sistemul judiciar să nu fie tratat ca un cetățean de rang secund.
CSM a vrut să șteargă cu buretele un drept.
Noi nu vom lăsa asta să treacă neobservat.
*IDentitate profesională!
Echipa SNGJ Dicasterial